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© 2021 · Blandine Journault
Interventions extérieures
En institution
:
(spécialisée, EHPAD…)
o
Possibilité
de
réalisation
d’un
bilan
ou
d’une
prise
en
charge
pour
les
personnes
présentant
des
troubles
cognitifs
et/ou
comportementaux.
Entreprises
:
(tout public)
o
Possibilité
d’intervention
en
vue
du
maintien
ou
de
l’intégration
d’une
personne
reconnue
Travailleur
handicapé
par
la
MDPH en raison d’un handicap cognitif.
o
Possibilité
d’
évaluation
des
capacités
et
compétences
professionnelles
sur
le
plan
cognitif
et
comportemental
en
rapport
avec
l’activité
du
salarié
afin
de
permettre
la
meilleure
adéquation
possible
entre
le
profil
cognitif
de
la
personne
et
son
activité.
Une
sensibilisation
auprès
du
collectif
de
travail
sur
le
handicap
cognitif
est
également
proposée
si
cela
s’avère
nécessaire,
avec l’accord de la personne concernée.
Possibilité
de
formation
et
de
sensibilisation
au
sein
d’institutions
et
d’entreprises
privées
et
publiques
,
centrées
sur
l’explication
et
la
compréhension
des
troubles
cognitifs,
comportementaux
et
émotionnels
d’une
personne
présentant
un
handicap
cognitif,
dit
«
handicap invisible ».